[신범용 돈버는 N잡 칼럼] 직장인 연령대별 N잡(부업) 선호도 특징

알바몬과 긱몬에서 직장인 864명을 대상으로 한 설문조사에서 직장인 10명 가운데 9명은 N잡(부업)을 원하는 것으로 드러났다. 10명 가운데 6명은 N잡(부업)을 이미 해본 경험이 있다고 답했다. 직장인 N잡(부업) 분포도는 오프라인 부업이 30%, 핸드메이드 제작 20%, 문서작업 15%, 재능 과외 13% 등으로 나타났다.

직장인들이 연령대별 원하는 N잡(부업)으로 20대는 20대는 블로그, 유튜브 운영, 문서작업, 헨드메이드 제작 판매 등을 선호하였고, 30대는 핸드메이드 제작 판매, 오프라인 부업, 40대는 오프라인 부업과 상담/컨설팅 부업을 원하는 것으로 나타났다.  20대의 경우 취미와 특기 등의 재능을 살리기를 원했고, 30대의 경우 여유시간을 활용하여 돈을 더 버는 것을, 40대는 집 가까운 곳에서 일하고 싶어했다.

직장인 N잡(부업)이 필수가 된 이유에는 평균 퇴직연령이 49.3세, 비자발적 조기 퇴직이 41.3%인 시대이기 때문이다. 금리인상이 가속화되며, 코로나19 전보다 희망퇴직이 장려되는 분위기도 직장인들에게 불안을 주고 있다. 2023년 불어닥치는 경기침체 속 고용한파가 더욱 심해지며 유통업체인 하이마트는 10년 차 이상 직원들을 대상으로 희망퇴직을 받기 시작했고, 금융권도 희망퇴직을 받고 있다.

2023년 이후 직장인들에게 희망퇴직, 조기퇴직, 정년퇴직 등은 낯선 환경이 아니다. 직장인 1인창업, N잡(부업)으로 제2의 인생 진로를 설계하고 경제적 자립을 위한 준비를 하는 직장인 N잡러들이 늘어나는 한해가 될 것이다.

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